WELCOME TO KONE!

Are you interested in KONE as a corporate business or a career opportunity?

Corporate site

Would you like to find out more about the solutions available in your area, including the local contact information, on your respective KONE website?

Your suggested website is

We couldn't determinde a local website for you

Go to your suggested website

Nahoru

Podporujeme tři různé složky celkové odměny

ZÁKLADNÍ SLOŽKY

Tyto tvoří základ našeho hodnocení a jsou vypláceny pravidelně. Příklady: základní plat, příspěvky, zaměstnanecké benefity

PŘÍLEŽITOSTI

Jde o dodatečné složky odměňování, které jsou závislé na vašem výkonu. Příklady: výkonnostní bonusy a odměny

ZKUŠENOSTI

Nabízíme řadu zkušeností, které pomáhají našim zaměstnancům dosahovat jejich kariérních a osobních cílů a vést zdravý a vyvážený život. Příklady: kariérní rozvoj, well-being, řízení výkonu.

Zkušenosti

Naším cílem je mít nejlepší možné odborníky se správnými kompetencemi na každé pozici. Toho je dosahováno organizováním rozhovorů mezi zaměstnancem a jeho nadřízeným, na kterých se diskutuje o spokojenosti a výkonu zaměstnance a jeho kariérním rozvoji. Tyto rozhovory probíhají pravidelně dvakrát ročně.

KARIÉRNÍ ROZVOJ

Našim zaměstnancům nabízíme různé příležitosti ke kariérnímu rozvoji; je možné přejít do jiného oddělení a vyzkoušet si něco nového nebo přijmout náročnější výzvy a růst v rámci organizace. Ve společnosti KONE klademe důraz na rotaci pracovních míst a veškeré volné pozice interně zveřejňujeme. Zaměstnanci se mohou ucházet o jakoukoliv z otevřených pozic a projít si transparentním výběrovým řízením.

Neustálá změna a pozitivní rozvoj společnosti umožňuje našim zaměstnancům učit se a růst, i když se rozhodnou zůstat na své aktuální pozici. Pro podporu rozvoje zaměstnanců nabízíme také mentoringový program. Můžete dostat mentora z KONE nebo jiným partnerských firem a získat tak rozhled i z jiných odvětví.

PŘÍLEŽITOSTI K UČENÍ

KONE organizuje vzdělávací programy pokrývající široký rozsah odborných dovedností. Jsou určeny k posílení společných provozních modelů, k podpoře spolupráce a mezikulturního sdílení znalostí, a pro zajištění rozvoje stávajících a budoucích manažerů. Naše nabídka pokrývá směs témat sahajících od projektového řízení a odborných znalostí k technickým a prodejním školením.

Naším závazkem je rozvoj našich vedoucích zaměstnanců a proto pravidelně přezkoumáváme naše vedoucí týmy a plánujeme jejich následníky. Neustále investujeme do rozvoje budoucích leadrů.

Co pro KONE znamená well-being?

Pro nás je spokojený zaměstnanec takový, který je fyzicky, duševně a sociálně zdravý, a z pohledu práce a kariéry vede vyvážený život. Programy Podpořte své zdraví jsou zaměřeny na well-being ve společnosti KONE. Programy Podpořte své zdraví jsou nejviditelnější částí well-beingu ve společnosti KONE. Tyto programy jsou založeny na třech pilířích.

BUĎTE INFORMOVÁNI

Buďte informování o zdravotních rizicích, tělesných i duševních

BUĎTE AKTIVNÍ

Učiňte sami opatření k zlepšení nebo zachování vašeho dobrého zdravotního stavu 

BUĎTE ODPOVĚDNÍ

Příjměte osobní zodpovědnost ke zlepšování návyků k uchování dobrého zdravotního stavu a pravidelnému cvičení

Prohlédněte si vzrušující pracovní příležitosti, které nabízíme v různých zemích!